{"id":29926,"date":"2023-08-30T09:20:38","date_gmt":"2023-08-30T09:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ava-hr.com\/?page_id=29926"},"modified":"2024-06-19T17:40:51","modified_gmt":"2024-06-19T17:40:51","slug":"cgu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ava-hr.com\/en\/cgu\/","title":{"rendered":"CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES DE VENTE ET D&rsquo;UTILISATION"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"29926\" class=\"elementor elementor-29926\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46639848 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"46639848\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ca7648c\" data-id=\"2ca7648c\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20a0beee elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20a0beee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales entrent en vigueur \u00e0 compter du 11 Juillet 2023.<\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: FR;\">&nbsp;<\/span><span style=\"color: #111e21; font-family: 'Readex Pro'; font-size: 25px; font-weight: 600; letter-spacing: -1px; text-indent: -18pt;\">1.&nbsp;&nbsp; <\/span><span style=\"color: #111e21; font-family: 'Readex Pro'; font-size: 25px; font-weight: 600; letter-spacing: -1px; text-indent: -18pt;\">D\u00c9FINITIONS&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>\u200dDans le cadre des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales, les termes et expressions \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous et dont la premi\u00e8re lettre figurera en majuscule ont la signification attribu\u00e9e ci-apr\u00e8s. Ces termes auront la m\u00eame signification au singulier et au pluriel.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #767171;\">\u200d<\/span><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Abonnement \u00bb : d\u00e9signe la souscription au Service personnalis\u00e9 propos\u00e9 par AVA HR aux Clients sur le Site ;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Client\u00bb : d\u00e9signe tout professionnel personne physique ou morale ayant cr\u00e9\u00e9 un Compte sur le Site et souscrivant un Abonnement sur le Site ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente et d\u2019utilisation des services\u00bb ou \u00ab Conditions G\u00e9n\u00e9rales\u00bb : d\u00e9signe les pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente et d\u2019utilisation des services d\u00e9finissant les conditions et les modalit\u00e9s selon lesquelles les Clients peuvent souscrire \u00e0 la Solution sur le Site ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Configuration \u00bb : d\u00e9signe la configuration technique de la Solution telle que d\u00e9finie \u00e0 l\u2019article 4.2. des pr\u00e9sentes ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Contenu \u00bb : d\u00e9signe le contenu tel que le texte, les images ou d&rsquo;autres informations, qui est g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par la Solution pour le Client \u00e0 partir d\u2019un Mod\u00e8le ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Commande \u00bb : d\u00e9signe tout acte de souscription \u00e0 une Solution pass\u00e9 sur le Site par les Clients ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Compte \u00bb : d\u00e9signe le compte du Client cr\u00e9\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues aux pr\u00e9sentes, accessible \u00e0 partir du Site et permettant au Client de souscrire \u00e0 une Solution sur le Site ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Cr\u00e9dit \u00bb : d\u00e9signe l\u2019unit\u00e9 permettant de b\u00e9n\u00e9ficier de la g\u00e9n\u00e9ration de Contenu via la Solution, tel que d\u00e9finie \u00e0 l\u2019article 5.2 des pr\u00e9sentes ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Documentation \u00bb : d\u00e9signe le contenu tel que le texte, les images ou d\u2019autres informations, qui est communiqu\u00e9 par le Client \u00e0 AVA HR afin de cr\u00e9er des Mod\u00e8les ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Identifiant \u00bb : d\u00e9signe le nom du Client ou le pseudonyme qu\u2019il aura choisi (login), ainsi que le code confidentiel ou le mot de passe permettant au Client d\u2019acc\u00e9der \u00e0 son Compte ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab AVA HR\u00bb : d\u00e9signe la soci\u00e9t\u00e9 AVA HR, telle que d\u00e9finie au sein des Mentions l\u00e9gales figurant sur le Site ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Mod\u00e8le \u00bb : d\u00e9signe un mod\u00e8le d\u2019intelligence artificielle cr\u00e9\u00e9 sur mesure par AVA HR pour le Client permettant la g\u00e9n\u00e9ration de Contenu personnalis\u00e9 ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Services \u00bb : d\u00e9signe les moyens et les fonctionnalit\u00e9s mis \u00e0 disposition des Clients par AVA HR sur le Site afin notamment de b\u00e9n\u00e9ficier de la Solution ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u201cSolution Libre-Service\u201d: \u200dd\u00e9signe l\u2019outil de cr\u00e9ation de Contenus bas\u00e9 sur l\u2019intelligence artificielle, propos\u00e9 par AVA HR au Client, sans fournir un format personnalis\u00e9 adapt\u00e9 aux besoins du Client;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Solution\u00bb : \u200dd\u00e9signe l\u2019outil de cr\u00e9ation de Contenus personnalis\u00e9s bas\u00e9 sur l\u2019intelligence artificielle, propos\u00e9 par AVA HR au Client, et fournissant un format personnalis\u00e9 adapt\u00e9 aux besoins du Client ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\u00ab Site\u00bb : d\u00e9signe le site internet de AVA HR disponible \u00e0 l\u2019adresse suivante : <a href=\"https:\/\/www.markcopy.ai\/fr\">https:\/\/www.<\/a>ava-hr.com \u00e0 partir duquel les Clients peuvent souscrire aux Services. Le Site comprend notamment l\u2019ensemble des composants informatiques (notamment les logiciels et d\u00e9veloppements informatiques et les pages Web, incluant les programmes en code source et objet, les travaux de conception pr\u00e9paratoire, les cahiers des charges, et \u00e9tudes pr\u00e9alables, la documentation utilisateur relative \u00e0 l\u2019utilisation et \u00e0 l\u2019exploitation du site internet), la charte graphique (y compris les projets, maquettes, prototypes et plans), l\u2019infrastructure ainsi que le contenu (notamment les textes, sons, images fixes ou anim\u00e9es, vid\u00e9os et bases de donn\u00e9es).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->OBJET ET OPPOSABILIT\u00c9<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales ont pour objet de d\u00e9finir les rapports contractuels entre AVA HR et le Client ainsi que les conditions et les modalit\u00e9s selon lesquelles AVA HR assure la proposition de la Solution aux Clients.<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales sont syst\u00e9matiquement port\u00e9es \u00e0 la connaissance des Clients pour leur permettre de passer Commande. Elles s\u2019appliquent de fa\u00e7on exclusive \u00e0 toutes les Commandes sur le Site et pr\u00e9valent sur toutes autres conditions, \u00e0 l\u2019exception de celles qui ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9es express\u00e9ment par AVA HR. Par cons\u00e9quent, toutes les autres conditions n\u2019engagent AVA HR qu\u2019apr\u00e8s confirmation \u00e9crite de sa part.<\/p>\n<p>IMPORTANT : NOTE AUX CLIENTS<\/p>\n<p>TOUTE COMMANDE DEPUIS LE SITE IMPLIQUE L\u2019ACCEPTATION EXPRESSE, PR\u00c9ALABLE, PLEINE ET ENTI\u00c8RE PAR LE CLIENT DES CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES, EN COCHANT LA CASE : \u00ab J\u2019accepte les Conditions g\u00e9n\u00e9rales \u00bb ET EN LES ACCEPTANT LORS DE SA COMMANDE, LE CLIENT RECONNA\u00ceT QU\u2019IL EST TENU PAR L\u2019ENSEMBLE DES CONDITIONS G\u00c9N\u00c9RALES.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DESCRIPTION DES SERVICES<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR permet aux Clients de souscrire une Solution sur le Site leur permettant d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 un outil de r\u00e9daction de Contenu personnalis\u00e9 bas\u00e9 sur l\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n<p>Cet outil de r\u00e9daction de contenu consiste \u00e0 accompagner les Clients lors de la cr\u00e9ation de nouveaux textes en se basant sur le domaine du r\u00e9f\u00e9rencement et l\u2019optimisation pour les moteurs de recherche.&nbsp;<\/p>\n<p>Le Client disposant d\u2019un Compte a la possibilit\u00e9 de passer une Commande de Solution sur le Site et a acc\u00e8s \u00e0 des services compl\u00e9mentaires et notamment :<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>suivi de l\u2019Abonnement en cours ;<\/li>\n<li>acc\u00e8s \u00e0 l\u2019historique des transactions r\u00e9alis\u00e9es ;<\/li>\n<li>acc\u00e8s aux factures relatives aux Abonnements ; et<\/li>\n<li>r\u00e9siliation de l\u2019Abonnement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->SERVICES<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li>\n<h5>Offre de Solution<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Les caract\u00e9ristiques de la Solution propos\u00e9e par AVA HR sont celles figurant sur le Site au jour de la Commande.<\/p>\n<p>Les offres de Solution sont valables tant qu\u2019elles sont visibles sur le Site, sous r\u00e9serve de la disponibilit\u00e9 de la Solution au moment de la r\u00e9ception de la Commande par AVA HR.<\/p>\n<p>Par ailleurs, la Solution pouvant \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 \u00e9voluer, AVA HR se r\u00e9serve le droit de modifier les sp\u00e9cifications, les caract\u00e9ristiques et le contenu de la Solution, pour quelque cause que ce soit, ou de retirer la Solution de ses offres. Ces modifications et\/ou retraits pourront intervenir \u00e0 tout moment sans pr\u00e9avis, y compris apr\u00e8s la passation de la commande du Client, si ces modifications r\u00e9sultent de l\u2019application de normes, textes ou r\u00e8glements quels qu\u2019ils soient et applicables \u00e0 la Solution, sans que la responsabilit\u00e9 de AVA HR ne puisse \u00eatre engag\u00e9e.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Caract\u00e9ristiques de la Solution<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>La Solution Libre-Service permet de g\u00e9n\u00e9rer et publier du Contenu, r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir de divers Mod\u00e8les \u00e9galement accessibles par tout autre utilisateur inscrit ou ayant souscrit au service.<\/p>\n<p>La Solution permet de g\u00e9n\u00e9rer et publier du Contenu, r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir d\u2019un Mod\u00e8le cr\u00e9\u00e9 dans un format adapt\u00e9 sur mesure aux sp\u00e9cifications du Client.<\/p>\n<p>La Solution Libre-Service comprend l\u2019acc\u00e8s aux Mod\u00e8les par le biais du Site.<\/p>\n<p>La Solution comprend l\u2019acc\u00e8s aux Mod\u00e8les par le biais du Site et la g\u00e9n\u00e9ration du Contenu personnalis\u00e9.<\/p>\n<p>La mise en \u0153uvre de la Solution est compos\u00e9e de la Configuration et de l\u2019Abonnement.<\/p>\n<p>La Configuration permet de fournir au Client un Mod\u00e8le et comprend \u00e0 ce titre :<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>l&rsquo;entra\u00eenement initial des Mod\u00e8les aboutissant \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer du Contenu gr\u00e2ce \u00e0 un Mod\u00e8le dans un format particulier ; et<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"disc\">\n<li>la gestion et le suivi du projet comprenant un unique aller-retour avec le Client de modification du Mod\u00e8le.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019Abonnement donne acc\u00e8s \u00e0 des Cr\u00e9dits permettant la g\u00e9n\u00e9ration des Contenus.<\/p>\n<p>La fourniture de la Solution comprend de mani\u00e8re optionnelle et sur devis, une formation \u00e0 l\u2019outil de cr\u00e9ation de Contenus propos\u00e9s par AVA HR.<\/p>\n<p>La Solution et les Mod\u00e8les sont conformes \u00e0 la l\u00e9gislation europ\u00e9enne en vigueur et aux normes applicables en France.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Processus de Commande de la Solution<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>4.3.1. Les Clients qui d\u00e9sirent passer une Commande garantissent qu&rsquo;ils agissent \u00e0 titre personnel, pour leur compte, sont \u00e2g\u00e9s de 18 ans ou plus, sont pleinement habilit\u00e9s \u00e0 passer les Commandes concern\u00e9es et \u00e0 utiliser les moyens de paiement correspondants et que ces moyens de paiement donnent acc\u00e8s \u00e0 des fonds suffisants pour couvrir tous les co\u00fbts r\u00e9sultant de la Commande de la Solution.<\/p>\n<p>AVA HR se r\u00e9serve le droit de refuser les Commandes de tous Clients en cas:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>d\u2019indisponibilit\u00e9 de la Solution s\u00e9lectionn\u00e9e par le Client dans sa Commande,<\/li>\n<li>d\u2019existence d\u2019un diff\u00e9rend entre le Client et AVA HR quant \u00e0 une Commande ant\u00e9rieure et\/ou au paiement de factures de AVA HR,<\/li>\n<li>de comportement abusif ou inappropri\u00e9 (Commande en quantit\u00e9 anormale, etc).<\/li>\n<\/ul>\n<p>4.3.2. Pour passer Commande, le Client s\u00e9lectionne la Solution auquel il souhaite souscrire, renseigne les diff\u00e9rents champs du bon de commande.<\/p>\n<p>Le Client a la possibilit\u00e9 de modifier sa Commande et de corriger d\u2019\u00e9ventuelles erreurs dans la liste des Services avant de proc\u00e9der \u00e0 la confirmation de la Commande.<\/p>\n<p>Le Client confirme l\u2019acceptation de sa Commande en cochant la case de validation des pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales, puis en cliquant sur le bouton de validation.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>4.3.3. Apr\u00e8s acceptation des pr\u00e9sentes et validation de sa Commande le Client saisit le mode de paiement et proc\u00e8de au paiement de sa Commande selon les modalit\u00e9s expos\u00e9es \u00e0 l\u2019article 6.&nbsp;<\/p>\n<p>D\u00e8s r\u00e9ception du paiement de la Commande, AVA HR envoie au Client une confirmation de Commande par courrier \u00e9lectronique, r\u00e9capitulant les caract\u00e9ristiques essentielles du\/ des Service(s) command\u00e9(s), le prix total, le num\u00e9ro de suivi de la Commande ainsi que tout autre \u00e9l\u00e9ment qui s\u2019av\u00e8rerait pertinent.<\/p>\n<p>Cette confirmation entra\u00eene la conclusion du contrat entre le Client et AVA HR et les engage de mani\u00e8re irr\u00e9vocable.<\/p>\n<p>Toute Commande fera l\u2019objet d\u2019une facture qui sera disponible et t\u00e9l\u00e9chargeable sur l\u2019Espace Client accessible avec l\u2019Identifiant du Client.<\/p>\n<p>Toute Commande effectu\u00e9e est ferme et d\u00e9finitive \u00e0 la validation de la commande par le Client. D\u00e8s lors, la Commande n\u2019est plus modifiable ni annulable.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ABONNEMENT<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li>\n<h5>P\u00e9riode d\u2019essai&nbsp;<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR peut, le cas \u00e9ch\u00e9ant et \u00e0 sa seule discr\u00e9tion, proposer d\u2019accompagner l\u2019Abonnement d\u2019un essai gratuit pour une dur\u00e9e limit\u00e9e qui ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 un (1) mois.<\/p>\n<p>Si le Client a renseign\u00e9 ses informations de facturation lors de son inscription \u00e0 un essai gratuit, il ne sera pas factur\u00e9 par AVA HR avant l\u2019expiration de l\u2019essai gratuit. Le dernier jour de la p\u00e9riode d\u2019essai, \u00e0 moins que le Client n\u2019annule sa souscription \u00e0 l\u2019Abonnement, les frais applicables au type de Solution s\u00e9lectionn\u00e9 lui seront automatiquement factur\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00c0 tout moment et sans pr\u00e9avis, AVA HR se r\u00e9serve le droit de:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>modifier les termes et conditions de l&rsquo;offre d&rsquo;essai gratuit, ou<\/li>\n<li>&nbsp;d&rsquo;annuler ladite offre d&rsquo;essai gratuit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->P\u00e9riode d\u2019Abonnement&nbsp;<\/h5>\n<p><\/p>\n<p>La Solution Libre-Service est propos\u00e9e sous la forme d\u2019un Abonnement soit mensuel, ou annuel, selon le choix du Client. Cela correspond respectivement \u00e0 des p\u00e9riodes de un (1) mois, ou douze (12) mois \u00e0 compter de la date de la Commande.<\/p>\n<p>La Solution est propos\u00e9e sous la forme d\u2019un Abonnement annuel, d\u2019une p\u00e9riode de douze (12) mois \u00e0 compter de la date de la Commande.<\/p>\n<p>L\u2019Abonnement donne acc\u00e8s \u00e0 des Cr\u00e9dits permettant la g\u00e9n\u00e9ration des Contenus.<\/p>\n<p>Pour la Solution Libre-Service, le nombre de Cr\u00e9dits \u00e0 disposition du Client est d\u00e9termin\u00e9 par le nombre de Cr\u00e9dits indiqu\u00e9 sur la page Tarifs du site et de l\u2019application au moment o\u00f9 la Commande est pass\u00e9e.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Le nombre de Cr\u00e9dits \u00e0 disposition du Client est d\u00e9termin\u00e9 conjointement par le Client et AVA HR selon la quantit\u00e9 et la longueur des Contenus \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer sur une p\u00e9riode d\u2019un (1) mois par le Client.&nbsp;<\/p>\n<p>Les Cr\u00e9dits sont utilisables par le Client pendant une p\u00e9riode d\u2019un (1) mois \u00e0 compter de leur fourniture au Client.<\/p>\n<p>Les Cr\u00e9dits non utilis\u00e9s au cours du mois seront perdus et ne seront en aucun cas rembours\u00e9s ou pay\u00e9s. Les Cr\u00e9dits n\u2019ont aucune valeur mon\u00e9taire ni aucune autre valeur en dehors du Site et ne peuvent pas \u00eatre \u00e9chang\u00e9s contre de l\u2019argent.<\/p>\n<p>A la fin de chaque p\u00e9riode, l\u2019Abonnement sera renouvel\u00e9 automatiquement dans les m\u00eames conditions.&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas de la Solution, l\u2019Abonnement pourra \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9 \u00e0 la fin de chaque p\u00e9riode par chacune des Parties avec un pr\u00e9avis de trente (30) jours, par envoi d\u2019un courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse suivante : hello@ava-hr.com&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cas de la Solution Libre-Service, l\u2019Abonnement pourra \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9 \u00e0 la fin de chaque p\u00e9riode par chacune des parties sans pr\u00e9vis.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->PRIX ET MODALIT\u00c9S DE PAIEMENT<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li>\n<h5>Dispositions g\u00e9n\u00e9rales<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le prix de la Solution est celui en vigueur au moment de la Commande par le Client.<\/p>\n<p>Les prix sont affich\u00e9s sur le Site et sont exprim\u00e9s en euros (\u20ac) hors taxes.<\/p>\n<p>Les prix tiennent compte de la TVA applicable au jour de la Commande. Tout changement du taux applicable pourra \u00eatre r\u00e9percut\u00e9 sur les prix de la Solution apr\u00e8s la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du nouveau taux applicable. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, AVA HR en informera les Clients.<\/p>\n<p>Le prix de la Solution comprend :&nbsp;<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>le prix de la Configuration ; et<\/li>\n<li>le prix de l\u2019Abonnement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le prix de la formation \u00e0 la Solution fera l\u2019objet d\u2019un devis s\u00e9par\u00e9, dans le cas o\u00f9 le Client viendrait \u00e0 souscrire \u00e0 une telle option.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Prix de la Configuration<\/h5>\n<p>Le prix de la Configuration d\u00e9pend du nombre de Mod\u00e8les devant \u00eatre entra\u00een\u00e9s et de leur complexit\u00e9.<\/p>\n<p>Le prix de la Configuration sera d\u00e9termin\u00e9 sur devis communiqu\u00e9 par AVA HR au Client.&nbsp;<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Prix de l\u2019Abonnement<\/h5>\n<p>\u200dLe prix de l\u2019Abonnement est compos\u00e9 du nombre de Cr\u00e9dits utilis\u00e9s par le Client au cours du mois lors de l\u2019utilisation de la Solution.<\/p>\n<p>\u200dLe prix d\u2019un Cr\u00e9dit sera d\u00e9termin\u00e9 sur devis communiqu\u00e9 par AVA HR au Client et d\u00e9pend de la complexit\u00e9 du Mod\u00e8le utilis\u00e9 et de la quantit\u00e9 moyenne de Contenus produite lors de l\u2019utilisation de la Solution.<\/p>\n<p>\u200dLe montant de l\u2019Abonnement est d\u00fb mensuellement \u00e0 la date anniversaire de la Commande.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Moyen de paiement<\/h5>\n<p>Le paiement se fait exclusivement sur le Site.<\/p>\n<p>\u200dLes Commandes sont payables par carte bancaire ou carte de cr\u00e9dit (carte bleue, carte Visa, Mastercard, American Express). Les donn\u00e9es confidentielles telles que le num\u00e9ro de carte bancaire \u00e0 seize (16) chiffres ainsi que la date d\u2019expiration, le code CVV sont directement transmises crypt\u00e9es sur le serveur de la banque et AVA HR n\u2019a pas acc\u00e8s \u00e0 ces donn\u00e9es. La banque encaissera et conservera l\u2019ensemble des transactions effectu\u00e9es par les Clients.<\/p>\n<p>\u200dAVA HR prendra toutes les mesures n\u00e9cessaires pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es transmises en ligne dans le cadre du paiement en ligne sur le Site. Il est \u00e0 ce titre pr\u00e9cis\u00e9 que toutes les informations relatives au paiement fournies par le Client sur le Site sont transmises aux prestataires de paiement de AVA HR et ne sont pas trait\u00e9es sur le Site.<\/p>\n<p>\u200dLe Client s\u2019engage \u00e0 \u00eatre le d\u00e9tenteur autoris\u00e9 de toute carte de cr\u00e9dit\/d\u00e9bit ou moyen de paiement qu&rsquo;il utilisera pour le paiement des Commandes et que ce moyen de paiement donne acc\u00e8s \u00e0 des fonds suffisants pour couvrir le montant de l\u2019achat.<\/p>\n<p>\u200dD\u00e8s la r\u00e9ception de la Commande, une demande de d\u00e9bit du compte bancaire sera adress\u00e9e \u00e0 l&rsquo;organisme payeur. La Commande sera valid\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ception de l&rsquo;autorisation de d\u00e9bit du compte par l&rsquo;organisme payeur. En cas de paiement par carte bancaire ou de cr\u00e9dit, le Client sera pr\u00e9lev\u00e9 de la somme d\u00e9finie au moment de la validation de son paiement.<\/p>\n<p>En cas de refus de la transaction, la Commande du Client sera automatiquement annul\u00e9e.<\/p>\n<p>AVA HR ne saurait \u00eatre tenue responsable en cas d\u2019usage frauduleux des moyens de paiement utilis\u00e9s.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Factures<\/h5>\n<p>Les sommes vers\u00e9es par le Client font l\u2019objet de factures \u00e9mises par AVA HR.<\/p>\n<p>\u200dLes factures sont libell\u00e9es au nom du Client et sont disponibles chaque mois \u00e0 partir du Site via le Compte du Client.<\/p>\n<p>\u200dQuel que soit le mode de Commande et le mode de paiement, les factures sont disponibles \u00e0 tout moment pour consultation et au t\u00e9l\u00e9chargement \u00e0 partir du Site via le Compte lors de la confirmation de la Commande.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->RESPONSABILIT\u00c9 DE AVA HR<\/h4>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>\u200dSauf disposition expresse, la Solution d\u00e9velopp\u00e9e par AVA HR est fournie \u00ab en l\u2019\u00e9tat \u00bb et AVA HR d\u00e9cline express\u00e9ment toute garantie et repr\u00e9sentation de quelque nature que ce soit, y compris toute garantie de fonctionnalit\u00e9 ou de qualit\u00e9. Notamment, le Client reconnait que la solution de AVA HR int\u00e8gre des solutions d\u00e9velopp\u00e9es par ses fournisseurs et que AVA HR ne saurait \u00eatre tenue pour responsable des retards, d\u00e9faillances, interruptions ou d\u00e9faillances du service li\u00e9es \u00e0 ces solutions tierces.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>La responsabilit\u00e9 de AVA HR ne pourra en aucun cas \u00eatre engag\u00e9e en cas d\u2019inex\u00e9cution ou de mauvaise ex\u00e9cution des obligations contractuelles imputables au Client, notamment lors de la saisie de sa Commande.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR ne pourra \u00eatre tenue pour responsable, ou consid\u00e9r\u00e9e comme ayant failli aux pr\u00e9sentes, pour tout retard ou inex\u00e9cution, lorsque la cause du retard ou de l\u2019inex\u00e9cution est li\u00e9e \u00e0 un cas de force majeure telle qu\u2019elle est d\u00e9finie par la jurisprudence des cours et Tribunaux fran\u00e7ais.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR ne pourra \u00eatre responsable du Contenu des Clients g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par la Solution. Le Client est seul responsable de son Contenu et de toutes les activit\u00e9s qui se produisent sur son Compte.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Notamment, AVA HR ne peut \u00eatre tenue pour responsable d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements impr\u00e9visibles tels que des cyber-attaques, des failles de s\u00e9curit\u00e9 dans la transmission des donn\u00e9es ou des garanties de performance quant au volume et \u00e0 la rapidit\u00e9 des transmissions de donn\u00e9es. Dans ces conditions, il appartient aux Clients de prendre toutes les mesures appropri\u00e9es de fa\u00e7on \u00e0 prot\u00e9ger leurs propres donn\u00e9es et\/ou logiciels, notamment de la contamination par d&rsquo;\u00e9ventuels virus circulant sur Internet.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Il est par ailleurs pr\u00e9cis\u00e9 que AVA HR ne contr\u00f4le pas les sites web qui sont directement ou indirectement li\u00e9s au Site. En cons\u00e9quence, elle exclut toute responsabilit\u00e9 au titre des informations qui y sont publi\u00e9es. Les liens vers des sites web de tiers ne sont fournis qu\u2019\u00e0 titre indicatif et aucune garantie n\u2019est fournie quant \u00e0 leur contenu.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, dans le cas o\u00f9 un Client ne respecte pas les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales, le Client reconna\u00eet et accepte qu\u2019il est seul responsable des dommages directs et indirects qui en d\u00e9coulent \u00e0 l\u2019\u00e9gard de AVA HR.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->OBLIGATIONS DU CLIENT<\/h4>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>\u200dLes Clients s\u2019engagent \u00e0 respecter les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales et \u00e0 utiliser le Site de mani\u00e8re conforme aux instructions de AVA HR.<\/p>\n<p>\u200dLes Clients s\u2019engagent \u00e0 respecter leurs obligations financi\u00e8res.<\/p>\n<p>\u200dLes Clients conviennent qu\u2019ils n\u2019utilisent le Site que pour leur propre usage, conform\u00e9ment aux pr\u00e9sentes. \u00c0 cet \u00e9gard, les Clients conviennent de s\u2019abstenir de :<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>poster, t\u00e9l\u00e9charger, publier, soumettre ou transmettre toute Documentation et\/ou Contenu qui :<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->enfreint, d\u00e9tourne ou viole un droit de tiers et notamment un brevet, un droit d&rsquo;auteur, une marque, un secret commercial, un droit moral ou tout autre droit de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, ou des droits de publicit\u00e9 ou de confidentialit\u00e9;&nbsp;<\/p>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->viole ou encourage toute action qui violerait une loi ou une r\u00e9glementation applicable ou donnerait lieu \u00e0 une responsabilit\u00e9 civile ;&nbsp;<\/p>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->est frauduleux, faux, trompeur ou mensonger ;<\/p>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->est diffamatoire, obsc\u00e8ne, pornographique, vulgaire ou offensant ;<\/p>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->encourage la discrimination, le sectarisme, le racisme, la haine, le harc\u00e8lement ou les pr\u00e9judices \u00e0 l&rsquo;encontre de tout individu ou groupe ;<\/p>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->est violent ou mena\u00e7ant ou encourage la violence ou les actions mena\u00e7antes pour toute personne ou entit\u00e9 ; ou<\/p>\n<p><!-- [if !supportLists]-->\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->encourage les activit\u00e9s ou substances ill\u00e9gales ou nuisibles ;<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>d\u2019utiliser le Site de toute mani\u00e8re ill\u00e9gale, pour toute finalit\u00e9 ill\u00e9gale ou de toute mani\u00e8re incompatible avec ces Conditions G\u00e9n\u00e9rales ;<\/li>\n<li>de vendre, copier, reproduire, louer, pr\u00eater, distribuer, transf\u00e9rer ou conc\u00e9der sous sous-licence tout ou partie des contenus figurant sur le Site ;<\/li>\n<li>de d\u00e9compiler, d\u00e9sosser, d\u00e9sassembler, modifier, afficher sous forme lisible par le Client, tenter de d\u00e9couvrir tout code source ou utiliser tout logiciel activant ou comprenant tout ou partie du Site ;<\/li>\n<li>de tenter d\u2019obtenir l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9 au syst\u00e8me informatique du Site ou de se livrer \u00e0 toute activit\u00e9 perturbante, diminuant la qualit\u00e9 ou interf\u00e9rant avec ses performances ou d\u00e9t\u00e9riorant ses fonctionnalit\u00e9s ;<\/li>\n<li>de porter atteinte aux droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle de AVA HR;<\/li>\n<li>de d\u00e9nigrer le Site et\/ou la Solution et\/ou les Services ainsi que AVA HR sur les r\u00e9seaux sociaux et tout autre moyen de communication.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Le Client garantit que :<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>la Documentation communiqu\u00e9e \u00e0 AVA HR lui appartient et qu\u2019il en est seul responsable ;<\/li>\n<li>la publication du Contenu cr\u00e9\u00e9 sur le Site et\/ou via la Solution ne viole pas les droits \u00e0 la vie priv\u00e9e, les droits de publicit\u00e9s, les droits d\u2019auteur, les droits contractuels ou tout autre droit de toute personne de quelque nature que ce soit ;<\/li>\n<li>il est responsable de toutes ses activit\u00e9s en rapport avec la Solution.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>En cas de non-respect des obligations d\u00e9coulant de l&rsquo;acceptation des pr\u00e9sentes, d&rsquo;incidents de paiement du prix d&rsquo;une Commande, de d\u00e9livrance d&rsquo;informations erron\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation du Compte, d\u2019activit\u00e9 frauduleuse, abusive ou autrement ill\u00e9gale ou d&rsquo;actes susceptibles de nuire aux int\u00e9r\u00eats de AVA HR, cette derni\u00e8re se r\u00e9serve le droit de suspendre sans pr\u00e9avis l&rsquo;acc\u00e8s au Site et\/ou au Compte ou, en fonction de la gravit\u00e9 des actes, de supprimer le Compte du Client sans que des dommages et int\u00e9r\u00eats puissent \u00eatre r\u00e9clam\u00e9s et prendre toutes mesures incluant toute action judiciaire civile et p\u00e9nale \u00e0 son encontre.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ACC\u00c8S AU SITE<\/h4>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>\u200dPour utiliser les Services, il est n\u00e9cessaire que les Clients :\u200d<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>poss\u00e8dent un ordinateur, un smartphone et\/ou une tablette, connect\u00e9e \u00e0 un r\u00e9seau internet ;<\/li>\n<li>acc\u00e8dent au Site ;<\/li>\n<li>disposent d\u2019une connexion internet ; et\/ou<\/li>\n<li>cr\u00e9ent un Compte selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues ci-apr\u00e8s.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Les Clients garantissent avoir la pleine capacit\u00e9 juridique pour s\u2019inscrire et utiliser les Services et notamment:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>avoir la majorit\u00e9 l\u00e9gale ;<\/li>\n<li>ne pas \u00eatre un concurrent de AVA HR et\/ou ne pas s\u2019inscrire et utiliser les Services aux fins de concurrencer AVA HR de mani\u00e8re frauduleuse et\/ou de mani\u00e8re \u00e0 nuire aux int\u00e9r\u00eats de AVA HR ;<\/li>\n<li>\u00eatre titulaire du moyen de paiement utilis\u00e9 pour proc\u00e9der aux achats ; et<\/li>\n<li>avoir la pleine possession de leurs moyens intellectuels ou cognitifs (et notamment ne pas \u00eatre en \u00e9tat de d\u00e9pendance, sous tutelle et\/ou sous curatelle\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR ne saurait \u00eatre tenue responsable en cas d\u2019inscription et d\u2019utilisation des Services par des personnes ne r\u00e9pondant pas aux conditions pr\u00e9vues au pr\u00e9sent article.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->10.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CR\u00c9ATION D\u2019UN COMPTE<\/h4>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li>\n<h5>Cr\u00e9ation du Compte<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier des Services, le Client va \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un Compte personnel sur le Site.<\/p>\n<p>\u200dCette cr\u00e9ation n\u00e9cessitera la fourniture par le Client d\u2019une adresse \u00e9lectronique professionnelle ainsi que d\u2019un mot de passe.<\/p>\n<p>Aux fins de validation de l\u2019inscription, AVA HR adressera au Client un courrier \u00e9lectronique de confirmation \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique renseign\u00e9e par le Client.<\/p>\n<p>Le Client proc\u00e8dera \u00e0 l\u2019activation de son compte en cliquant sur le lien hypertexte pr\u00e9vu dans ce courrier \u00e9lectronique de confirmation.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es du Client communiqu\u00e9es \u00e0 AVA HR sont accessibles au Client \u00e0 tout moment depuis son Compte en cliquant sur la page d\u2019accueil du Compte puis dans l\u2019onglet \u00ab Mon compte \u00bb.<\/p>\n<p>Seul le Client a acc\u00e8s \u00e0 son Compte.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Informations communiqu\u00e9es<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR se r\u00e9serve le droit de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 des informations et pi\u00e8ces transmises pour permettre l&rsquo;acc\u00e8s aux Services.<\/p>\n<p>\u200dChaque Client garantit que les donn\u00e9es et pi\u00e8ces communiqu\u00e9es sont sinc\u00e8res, exactes et conformes \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 et ne sont entach\u00e9es d\u2019aucun caract\u00e8re trompeur. Il s&rsquo;engage \u00e0 fournir une adresse \u00e9lectronique et un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone valides et s&rsquo;assure \u00eatre le seul d\u00e9tenteur de ces derniers.<\/p>\n<p>Le Client s&rsquo;engage \u00e0 fournir des informations vraies, exactes, \u00e0 jour et compl\u00e8tes notamment relatives \u00e0 son identit\u00e9, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 6-II de la loi n\u00b02004-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique (loi dite \u00ab LCEN \u00bb). En cons\u00e9quence, il s\u2019engage \u00e0 ne pas cr\u00e9er une fausse identit\u00e9 de nature \u00e0 induire AVA HR ou les tiers en erreur et \u00e0 ne pas usurper l\u2019identit\u00e9 d\u2019une autre personne morale ou physique.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Le Client s&rsquo;engage \u00e9galement \u00e0 ne pas transmettre des informations qui pourraient porter atteinte aux droits des tiers (notamment utilisation du nom patronymique, du pseudonyme, d&rsquo;une marque d\u00e9pos\u00e9e par un tiers, ou d&rsquo;\u0153uvres prot\u00e9g\u00e9es par le droit de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle) et\/ou aux bonnes m\u0153urs.<\/p>\n<p>\u200dIl appartient au Client de communiquer tout changement relatif \u00e0 ses informations personnelles. Pour ce faire, le Client doit se rendre sur son Compte et modifier ses donn\u00e9es.<\/p>\n<p>AVA HR n\u2019ayant pas le contr\u00f4le sur l\u2019exactitude ou la fiabilit\u00e9 des informations fournies par les Clients ne peut donc en aucun cas \u00eatre tenu responsable des cons\u00e9quences r\u00e9sultant de la fourniture d\u2019informations incompl\u00e8tes ou erron\u00e9es.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Dans l&rsquo;hypoth\u00e8se o\u00f9 le Client fournirait des informations fausses, inexactes, erron\u00e9es, p\u00e9rim\u00e9es, incompl\u00e8tes, trompeuses ou de nature \u00e0 induire en erreur, AVA HR se r\u00e9serve la possibilit\u00e9 de refuser tout acc\u00e8s au Site et\/ou aux Services aux Clients ne respectant pas les conditions \u00e9nonc\u00e9es ci-dessus. Par ailleurs, la responsabilit\u00e9 de AVA HR ne pourra en aucun cas \u00eatre recherch\u00e9e en cas d\u2019inex\u00e9cution et\/ou d\u2019ex\u00e9cution partielle des Services li\u00e9e \u00e0 la fourniture d\u2019informations de cette nature.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->S\u00e9curit\u00e9 du Compte<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Le Compte est prot\u00e9g\u00e9 par des \u00e9l\u00e9ments d\u2019identification, un identifiant (adresse \u00e9lectronique) et un mot de passe.<\/p>\n<p>\u200dSi un Client a perdu ou oubli\u00e9 son mot de passe, il dispose d\u2019une fonction sur le Site lui permettant de le r\u00e9initialiser en cliquant sur l\u2019onglet \u00ab Mot de passe oubli\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>\u200dLe mot de passe du Client est personnel et confidentiel. Le Client s\u2019engage \u00e0 assurer la confidentialit\u00e9 de son mot de passe. A cet \u00e9gard, le Client s&rsquo;oblige \u00e0 le conserver secret et \u00e0 ne pas le divulguer sous quelque forme que ce soit. Le Client assume seul la responsabilit\u00e9 de toutes les connexions effectu\u00e9es \u00e0 partir de ses identifiants et mot de passe.<\/p>\n<p>\u200dAVA HR encourage les Clients \u00e0 utiliser des mots de passe \u00ab forts \u00bb, m\u00ealant chiffres, lettres et symboles ainsi que des majuscules et des minuscules.<\/p>\n<p>\u200dSi l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments de l\u2019Identifiant est perdu ou vol\u00e9, le Client doit informer sans d\u00e9lai AVA HR qui proc\u00e9dera alors \u00e0 l&rsquo;annulation et\/ou la mise \u00e0 jour de l&rsquo;Identifiant concern\u00e9.<\/p>\n<p>\u200dLe Client est tenu de s&rsquo;assurer, \u00e0 l&rsquo;issue de chaque session, qu\u2019il s\u2019est effectivement d\u00e9connect\u00e9 du Site, en particulier lorsqu\u2019il acc\u00e8de au Site \u00e0 partir d\u2019un ordinateur public.<\/p>\n<p>\u200dEn cas de soup\u00e7on d\u2019utilisation frauduleuse de son Compte par le Client, ce dernier doit en aviser dans les plus brefs d\u00e9lais AVA HR \u00e0 l\u2019adresse suivante : hello@ava-hr.com afin qu\u2019elle prenne toutes mesures pour y rem\u00e9dier.&nbsp;<\/p>\n<p>\u200dAVA HR ne saurait \u00eatre tenue responsable d\u2019une usurpation et\/ou d\u2019une utilisation frauduleuse d\u2019un Compte en cas d\u2019usage non-autoris\u00e9, frauduleux ou abusif ou d\u00fb \u00e0 une divulgation volontaire ou involontaire par le Client \u00e0 un tiers qui aurait acc\u00e9d\u00e9 au Site avec ses \u00e9l\u00e9ments d\u2019identification. Le Client demeure seul responsable de l\u2019usage qui pourrait \u00eatre fait de son Compte par un tiers qui aurait acc\u00e9d\u00e9 aux Services avec ses \u00e9l\u00e9ments d\u2019identification.<\/p>\n<p>Il est pr\u00e9cis\u00e9 qu&rsquo;en cas de violation des pr\u00e9sentes par le Client, AVA HR pourra librement refuser l&rsquo;ouverture d&rsquo;un Compte au Client concern\u00e9.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->11.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ACC\u00c8S ET DISPONIBILIT\u00c9 DU SITE<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Le Site est accessible sept (7) jours sur sept (7) et vingt-quatre (24) heures sur vingt-quatre (24). Cependant, en raison de l\u2019acc\u00e8s au Site via Internet, AVA HR ne garantit pas un fonctionnement et un acc\u00e8s au Site, 7 (sept) jours sur 7 (sept) et vingt-quatre (24) heures sur vingt-quatre (24).<\/p>\n<p>AVA HR se r\u00e9serve le droit d\u2019interrompre l\u2019exploitation du Site \u00e0 tout moment, avec ou sans notification, notamment dans le but d\u2019assurer la maintenance corrective et \u00e9volutive du Site, ou pour en faire \u00e9voluer le contenu ou la pr\u00e9sentation et\/ou pour tout autre motif l\u00e9gitime. Dans la mesure du possible, AVA HR informera les Clients pr\u00e9alablement \u00e0 une op\u00e9ration de maintenance corrective ou \u00e9volutive.&nbsp;<\/p>\n<p>En outre, les Clients reconnaissent que le Site peut \u00eatre interrompu pour des raisons ind\u00e9pendantes du contr\u00f4le de AVA HR et que AVA HR ne peut donc garantir un acc\u00e8s continu au Site.<\/p>\n<p>\u200dEn tout \u00e9tat de cause, AVA HR ne saurait en aucun cas \u00eatre tenue responsable de toute interruption et\/ou dysfonctionnement du Site, quelle qu\u2019en soit la cause.&nbsp;<\/p>\n<p>Les Clients sont invit\u00e9s \u00e0 informer AVA HR de tout probl\u00e8me technique qu\u2019ils rencontrent au cours de leur navigation et\/ou de l\u2019utilisation du Site en \u00e9crivant \u00e0 l\u2019adresse suivante et en d\u00e9crivant le probl\u00e8me rencontr\u00e9 : hello@ava-hr.com.<\/p>\n<p>Enfin AVA HR se r\u00e9serve le droit de faire \u00e9voluer le Site et\/ou les Services, notamment pour des raisons techniques ou commerciales. Lorsque ces modifications n\u2019alt\u00e8rent pas les conditions de la fourniture des Services, de mani\u00e8re substantielle et\/ou n\u00e9gative, les Clients peuvent \u00eatre inform\u00e9s des modifications intervenues, mais leur acceptation n\u2019est pas sollicit\u00e9e.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->12.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->D\u00c9SACTIVATION DU COMPTE&nbsp;<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li>\n<h5>D\u00e9sactivation du Compte<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Le Compte reste actif tant que le Client ne d\u00e9sactive pas son compte et respecte les pr\u00e9sentes dispositions.<\/p>\n<p>Toutefois, tout Compte d\u2019un Client totalement inactif de mani\u00e8re continue durant trois (3) ann\u00e9es cons\u00e9cutives sera, sous r\u00e9serve de l\u2019application de dispositions l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires, archiv\u00e9 par AVA HR et ne sera plus disponible sur le Site.<\/p>\n<p>Le Client conserve la possibilit\u00e9 de d\u00e9sactiver, sans motif, \u00e0 tout moment son Compte et\/ou de le supprimer.<\/p>\n<p>Pour cela, le Client doit envoyer un message par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse suivante : hello@ava-hr.com en demandant la d\u00e9sactivation de son Compte. Une copie de sa pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 pourra \u00eatre demand\u00e9e afin d\u2019\u00e9viter tout risque d\u2019usurpation d\u2019identit\u00e9.<\/p>\n<p>La suppression d\u2019un Compte est d\u00e9finitive, le Compte \u00e9tant supprim\u00e9 de mani\u00e8re irr\u00e9versible, les donn\u00e9es personnelles y \u00e9tant li\u00e9es sont automatiquement supprim\u00e9es et ne pourront plus \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es. Toutefois, il est express\u00e9ment convenu que certaines donn\u00e9es personnelles li\u00e9es au Compte seront conserv\u00e9es pour des raisons l\u00e9gales (et notamment comptables) et ce, conform\u00e9ment \u00e0 la Politique de confidentialit\u00e9 de AVA HR accessible sur le Site.<\/p>\n<p>\u200dLa suppression d\u2019un Compte n\u2019emp\u00eache pas les Clients de se r\u00e9inscrire et de cr\u00e9er \u00e0 nouveau un Compte.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Suspension du Compte en cas de manquement<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>En cas de non-respect des obligations d\u00e9coulant de l&rsquo;acceptation des pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales, d&rsquo;incidents de paiement du prix d&rsquo;une commande, de d\u00e9livrance d&rsquo;informations erron\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation du compte ou d&rsquo;actes susceptibles de nuire aux int\u00e9r\u00eats de AVA HR, cette derni\u00e8re se r\u00e9serve le droit de suspendre sans pr\u00e9avis l&rsquo;acc\u00e8s au Site ou, en fonction de la gravit\u00e9 des actes, de supprimer le Compte du Client sans que des dommages et int\u00e9r\u00eats puissent \u00eatre r\u00e9clam\u00e9s.<\/p>\n<p>\u200dAVA HR informera le Client par courrier \u00e9lectronique de la suspension et\/ou suppression de son Compte.<\/p>\n<p>En cas de fraude, le Compte frauduleux fera l\u2019objet d\u2019une suspension imm\u00e9diate ou d\u2019une terminaison \u00e0 l&rsquo;exclusive discr\u00e9tion de AVA HR. AVA HR soumettra toute information concernant le Compte frauduleux, si n\u00e9cessaire, aux autorit\u00e9s locales et\/ou aux institutions financi\u00e8res.<\/p>\n<p>Il est express\u00e9ment convenu qu\u2019en cas de suspension ou de cl\u00f4ture du Compte, le Client ne pourra plus avoir acc\u00e8s aux Services, \u00e0 moins de proc\u00e9der \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un nouveau Compte.&nbsp;<\/p>\n<p>\u200dLorsque AVA HR r\u00e9voque la suspension ou la cl\u00f4ture du Compte, elle r\u00e9int\u00e8gre le Client sans retard indu, y compris en lui rendant l\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es qui d\u00e9coulaient de l\u2019utilisation du Compte avant que la suspension ou cl\u00f4ture ne prenne effet.<\/p>\n<h4>\u200d<\/h4>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->13.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->PROPRI\u00c9T\u00c9 INTELLECTUELLE<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>13.1. En mettant sa Documentation \u00e0 disposition de AVA HR lors de la Configuration, par l&rsquo;interm\u00e9diaire des Services et\/ou de la Solution, le Client accorde \u00e0 AVA HR le droit non exclusif, cessible, \u00e0 titre gratuit, d\u2019utiliser, copier, modifier, distribuer, afficher la Documentation dans le cadre de l&rsquo;exploitation et de la fourniture des Services.<\/p>\n<p>Les Mod\u00e8les g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par AVA HR sur la base de la Documentation du Client demeurent la propri\u00e9t\u00e9 exclusive du Client et ne pourront \u00eatre utilis\u00e9s par AVA HR de quelque mani\u00e8re que ce soit.<\/p>\n<p>\u200dLes Mod\u00e8les g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par AVA HR sur la base de ses propres contenus et propos\u00e9s au Client restent la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de AVA HR.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>13.2. Le Site et certains \u00e9l\u00e9ments (notamment r\u00e9dactionnels, illustrations, \u00e9tudes, et vid\u00e9os) figurant sur le Site sont prot\u00e9g\u00e9s par les lois relatives \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, et en particulier le droit d\u2019auteur, et sont la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de AVA HR.<\/p>\n<p>\u200dDe m\u00eame, les marques, logos, graphiques et animations, contenus sur le Site sont la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle exclusive de AVA HR.<\/p>\n<p>Il est convenu qu\u2019aucune disposition des pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales ne saurait entra\u00eener une quelconque cession des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle de AVA HR au b\u00e9n\u00e9fice du Client, s\u2019agissant des \u00e9l\u00e9ments de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle pouvant \u00eatre mis en \u0153uvre sur le Site.<\/p>\n<p>Les Clients s\u2019engagent donc notamment \u00e0 ne pas porter directement ou indirectement atteinte aux droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle de AVA HR sur la Solution.<\/p>\n<p>En outre, les Clients s\u2019interdisent toute reproduction ou exploitation des \u00e9tudes, vid\u00e9os, marques, logos ou de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale de tout contenu du Site sans autorisation expresse, \u00e9crite et pr\u00e9alable de AVA HR.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>13.3. Les Clients s\u2019engagent, lors de leur utilisation du Site, \u00e0 ne pas violer les droits de propri\u00e9t\u00e9 et\/ou les droits personnels de tiers (y compris les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle).<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>13.4. AVA HR accorde, \u00e0 titre personnel, aux Clients, le droit non exclusif et non cessible, \u00e0 titre gratuit, d\u2019utiliser le Site et\/ou les Services et tout logiciel associ\u00e9, \u00e9tant pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il leur est interdit \u2013 directement ou indirectement \u2013 de copier, modifier, cr\u00e9er une \u0153uvre d\u00e9riv\u00e9e, inverser la conception ou l\u2019assemblage ou de toute autre mani\u00e8re tenter d\u2019obtenir le code source (\u00e0 l\u2019exception des cas pr\u00e9vus par la loi), vendre, attribuer, sous-licencier ou transf\u00e9rer de quelque mani\u00e8re que ce soit tout droit aff\u00e9rent au Site ou aux Services ou logiciels associ\u00e9s.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les Clients s\u2019engagent \u00e0 ne modifier en aucune mani\u00e8re le Site et\/ou les Services ou les logiciels y aff\u00e9rents et\/ou \u00e0 ne pas utiliser de versions modifi\u00e9es de ceux-ci et notamment (sans que cette \u00e9num\u00e9ration soit limitative) en vue d\u2019obtenir un acc\u00e8s non autoris\u00e9 au Site et\/ou aux Services. En particulier, les Clients acceptent de ne pas acc\u00e9der aux Services par un autre moyen que le Site.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les Clients sont inform\u00e9s et reconnaissent que le Site et\/ou les Services et tout logiciel utilis\u00e9 en relation peuvent contenir des informations confidentielles ou prot\u00e9g\u00e9es par le droit de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle en vigueur ou toute autre loi. Les Clients s\u2019engagent \u00e0 ne pas modifier, louer, emprunter, vendre, distribuer ce contenu ou cr\u00e9er des \u0153uvres d\u00e9riv\u00e9es incorporant tout ou partie de ce contenu, \u00e0 moins d\u2019avoir au pr\u00e9alable re\u00e7u l\u2019autorisation expresse de AVA HR.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le Site et\/ou les Services contiennent des textes, images, qui sont la propri\u00e9t\u00e9 exclusive de AVA HR (ci-apr\u00e8s les \u00ab \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle \u00bb). Les \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle sont mis \u00e0 disposition du Client, \u00e0 titre gracieux, pour la seule utilisation du Site et\/ou des Services et dans le cadre d\u2019une utilisation normale de leurs fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La pr\u00e9sente autorisation d\u2019utilisation des \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle est faite \u00e0 titre personnel, non-exclusif et non cessible. AVA HR peut r\u00e9voquer \u00e0 tout moment la pr\u00e9sente autorisation d\u2019utilisation des \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il est interdit aux Clients \u2013 directement ou indirectement \u2013 de copier, modifier, cr\u00e9er une \u0153uvre d\u00e9riv\u00e9e, inverser la conception ou l\u2019assemblage ou de toute autre mani\u00e8re tenter de trouver le code source (\u00e0 l\u2019exception des cas pr\u00e9vus par la loi), vendre, attribuer, sous-licencier ou transf\u00e9rer de quelque mani\u00e8re que ce soit tout droit aff\u00e9rent aux \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle. Le Client s\u2019engage \u00e0 ne modifier en aucune mani\u00e8re les \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En cas d\u2019utilisation non-conforme ou abusive des \u00c9l\u00e9ments de Propri\u00e9t\u00e9 Intellectuelle, AVA HR se r\u00e9serve toute voie de droit pour faire cesser l\u2019atteinte \u00e0 ses droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et de d\u00e9sinscrire et\/ou d\u00e9sactiver les Comptes des Clients dans les conditions de l\u2019article 12 ci-avant.<\/p>\n<h4>\u200d<\/h4>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->14.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h4>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la loi n\u00b078-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l\u2019informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s dite loi \u00ab informatique et libert\u00e9s \u00bb et au R\u00e8glement (UE) 2016\/679 du Parlement Europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es (ci-apr\u00e8s le \u00ab RGPD \u00bb), les Clients sont inform\u00e9s que AVA HR proc\u00e8de \u00e0 un traitement automatis\u00e9 de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux fins de l\u2019utilisation des Services, de traitement et de gestion des relations commerciales et des Commandes.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Ces donn\u00e9es peuvent \u00eatre transmises aux filiales et\/ou aux soci\u00e9t\u00e9s contr\u00f4l\u00e9es par AVA HR ainsi qu\u2019\u00e0 ses sous-traitants qui contribuent \u00e0 ces relations pour leur gestion, ex\u00e9cution, traitement et paiement.<\/p>\n<p>\u200dChaque Client dispose des droits d\u2019acc\u00e8s, de modification, de rectification, de limitation, de portabilit\u00e9 et de suppression des donn\u00e9es le concernant, ainsi qu\u2019un droit d\u2019opposition.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>\u00c0 cet effet, il convient de s\u2019adresser au service support par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse suivante : hello@ava-hr.com<\/p>\n<p>\u200dIl est rappel\u00e9 que s\u2019agissant des rectifications et mises \u00e0 jour des donn\u00e9es relatives \u00e0 leur Compte, les Clients proc\u00e8dent directement aux modifications et suppressions n\u00e9cessaires sur leur propre Compte.<\/p>\n<p>Pour plus de pr\u00e9cisions, AVA HR invite les Clients \u00e0 lire la politique de confidentialit\u00e9 accessible sur le Site dans l\u2019onglet \u00ab Politique de confidentialit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>Ladite politique fait partie int\u00e9grante des pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales. Leur acceptation emporte l\u2019acceptation de la politique de confidentialit\u00e9 rattach\u00e9e.<\/p>\n<p>\u200dIl est pr\u00e9cis\u00e9 que la politique de confidentialit\u00e9 est conforme au RGPD.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->15.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->LIENS ET SITES TIERS<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Lors de l\u2019utilisation du Site, les Clients pourront avoir acc\u00e8s \u00e0 diff\u00e9rents liens les dirigeant vers des sites tiers et notamment vers des sites partenaires.<\/p>\n<p>\u200dAVA HR ne pourra en aucun cas \u00eatre tenue pour responsable de la disponibilit\u00e9 technique de sites internet ou d\u2019applications mobiles exploit\u00e9s par des tiers auxquels le Client acc\u00e9derait par l&rsquo;interm\u00e9diaire du Site.<\/p>\n<p>\u200dAVA HR n&rsquo;endosse aucune responsabilit\u00e9 au titre des contenus, publicit\u00e9s, produits et\/ou services disponibles sur de tels sites et applications mobiles tiers dont il est rappel\u00e9 qu\u2019ils sont r\u00e9gis par leurs propres conditions d\u2019utilisation.<\/p>\n<p>AVA HR n&rsquo;est pas non plus responsable des transactions intervenues entre le Client et un quelconque annonceur, professionnel ou commer\u00e7ant vers lequel le Client serait orient\u00e9 par l&rsquo;interm\u00e9diaire du Site et ne saurait en aucun cas \u00eatre partie \u00e0 quelques litiges \u00e9ventuels que ce soit avec ces tiers concernant notamment la livraison de produits et\/ou services, les garanties, d\u00e9clarations et autres obligations quelconques auxquelles ces tiers sont tenus.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->16.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->PUBLICIT\u00c9<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR se r\u00e9serve la facult\u00e9 d\u2019ins\u00e9rer sur toute page du Site et dans toute communication aux Clients des messages publicitaires ou promotionnels sous une forme et dans des conditions dont AVA HR sera seule juge.<\/p>\n<p>\u200dLe Client accepte par cons\u00e9quent l\u2019affichage de tels messages sur le Site.<\/p>\n<p>En sa qualit\u00e9 d&rsquo;\u00e9diteur du Site, AVA HR est libre de commercialiser aupr\u00e8s d&rsquo;annonceurs de son choix les espaces publicitaires du Site. Le Client reconna\u00eet ne disposer d&rsquo;aucun droit sur ces espaces publicitaires et s&rsquo;interdit toute demande ou action \u00e0 ce titre.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->17.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->FORCE MAJEURE<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>La responsabilit\u00e9 de AVA HR ne pourra pas \u00eatre mise en \u0153uvre si la non-ex\u00e9cution ou le retard dans l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019une de ses obligations d\u00e9crites dans les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales d\u00e9coule d\u2019un cas de force majeure.&nbsp;<\/p>\n<p>\u200dIl y a force majeure en mati\u00e8re contractuelle lorsqu\u2019un \u00e9v\u00e9nement \u00e9chappant au contr\u00f4le du d\u00e9biteur, qui ne pouvait \u00eatre raisonnablement pr\u00e9vu lors de la conclusion du contrat et dont les effets ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s par des mesures appropri\u00e9es, emp\u00eache l\u2019ex\u00e9cution de son obligation par le d\u00e9biteur.<\/p>\n<p>Si l\u2019emp\u00eachement est temporaire, l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019obligation est suspendue \u00e0 moins que le retard qui en r\u00e9sulterait ne justifie la r\u00e9solution du contrat. Si l\u2019emp\u00eachement est d\u00e9finitif, le contrat est r\u00e9solu de plein droit et les parties sont lib\u00e9r\u00e9es de leurs obligations dans les conditions pr\u00e9vues aux articles 1351 et 1351-1 du Code civil.&nbsp;<\/p>\n<p>En cas de survenance d\u2019un des \u00e9v\u00e8nements susvis\u00e9s, AVA HR s\u2019efforcera d\u2019informer le Client d\u00e8s que possible.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->18.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DIVERS<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li>\n<h5>Modification<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>AVA HR se r\u00e9serve le droit de modifier, \u00e0 tout moment, les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales, afin notamment de prendre en compte toute \u00e9volution l\u00e9gale, jurisprudentielle, \u00e9ditoriale, fonctionnelle et\/ou technique.<\/p>\n<p>\u200dLa version des Conditions G\u00e9n\u00e9rales qui pr\u00e9vaut est celle qui est accessible en ligne au jour de la validation de la Commande.<\/p>\n<p>Toute Commande par le Client apr\u00e8s publication des Conditions G\u00e9n\u00e9rales modifi\u00e9es vaut acceptation par ce dernier des nouvelles Conditions G\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Non-validit\u00e9 partielle<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, si une ou plusieurs des clauses ou stipulations des pr\u00e9sentes \u00e9taient tenues pour non valides ou d\u00e9clar\u00e9es nulles ou non opposables par la loi, un r\u00e8glement ou \u00e0 la suite d\u2019une d\u00e9cision d\u00e9finitive d\u2019une juridiction comp\u00e9tente, les autres stipulations garderont toute leur force et leur port\u00e9e.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h5><!-- [if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Preuves<\/h5>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Les fichiers, donn\u00e9es et messages enregistr\u00e9s dans les syst\u00e8mes informatiques de AVA HR seront admis comme preuve des actes et faits intervenus entre AVA HR et les Clients.<\/p>\n<p>\u200dLa conservation des registres sera pr\u00e9sum\u00e9e, sauf preuve contraire, avoir eu lieu dans des conditions raisonnables de s\u00e9curit\u00e9 si les messages, donn\u00e9es et autres documents sont enregistr\u00e9s syst\u00e9matiquement sur un support fiable et durable.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>\n<h4><!-- [if !supportLists]-->19.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->LOI APPLICABLE \u2013 LITIGES<\/h4>\n<p>\u200d<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales sont soumises \u00e0 la loi fran\u00e7aise. En cas de litige, seuls les tribunaux fran\u00e7ais seront comp\u00e9tents.<\/p>\n<p>Pour toute difficult\u00e9 et\/ou question sur la Solution et\/ou les Commandes, les Clients sont invit\u00e9s \u00e0 contacter le service client afin de tenter de trouver une solution amiable par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse suivante : hello@ava-hr.com<\/p>\n<p>Dans l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019un d\u00e9saccord entre le Client et AVA HR; le Client devra en informer AVA HR par le biais d\u2019une lettre recommand\u00e9e avec demande d\u2019avis de r\u00e9ception. D\u00e8s r\u00e9ception de ladite lettre, et dans un d\u00e9lai de quinze (15) jours, AVA HR proposera une solution de r\u00e8glement amiable du diff\u00e9rend. En cas d\u2019\u00e9chec de cette tentative ou d\u2019absence de r\u00e9ponse, le Client pourra porter son litige devant les juridictions comp\u00e9tentes.<\/p>\n<p>Le Client et AVA HR s\u2019engagent par cons\u00e9quent \u00e0 suivre la proc\u00e9dure de r\u00e8glement amiable avant de saisir les juridictions, cette tentative de m\u00e9diation \u00e9tant une condition de recevabilit\u00e9 \u00e0 toute action en justice.<\/p>\n<p>\u00c0 D\u00c9FAUT DE SOLUTION AMIABLE, TOUT DIFF\u00c9REND DE QUELQUE NATURE QU\u2019IL SOIT RELATIF \u00c0 L&rsquo;INTERPR\u00c9TATION, L\u2019EX\u00c9CUTION OU LA R\u00c9SILIATION DES CONDITIONS GENERALES OU CEUX QUI EN SERONT LA SUITE OU LA CONS\u00c9QUENCE SERONT SOUMIS A LA COMP\u00c9TENCE DES JURIDICTIONS DE CRETEIL, M\u00caME EN CAS D\u2019APPEL EN GARANTIE OU DE PLURALIT\u00c9 DE D\u00c9FENDEURS.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Who we are Suggested text: Our website address is: https:\/\/wordpress.zozothemes.com\/gigas. &nbsp; Comments Suggested text: When visitors leave comments on the..<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - 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